Nomads 2: Αυτοί είναι οι 20 παίκτες που θα μας απασχολήσουν για τους επόμενους 3 μήνες! (photos)

O δεύτερος κύκλος του ριάλιτι επιβίωσης του ΑΝΤ1, το Nomads ξεκινάει την Πέμπτη 11 Οκτωβρίου στις 20:45.

Οι 20 παίκτες, εκπρόσωποι του καλλιτεχνικού, του αθλητικού, του επιχειρηματικόυ αλλά και του καθημερινού κόσμου, έχουν πετάξει ήδη στην εξωτική Μαδαγασκάρη και ετοιμάζονται να διεκδικήσουν το έπαθλο των 150.000 ευρώ. Ποιοι είναι λοιπόν οι φετινοί συμμετέχοντες του Nomads;

Αννίτα Ναθαναήλ, 50 ετών. Επιχειρηματίας, Αθήνα

«Dead Women Walking»: Πώς αντιδρούν 9 γυναίκες λίγες μέρες πριν την θανατική τους ποινή; (Video)

Στο 59ο Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, που θα πραγματοποιηθεί από την 1η έως τις 11 Νοεμβρίου, θα προβληθεί μια συγκλονιστική ταινία που θα συζητηθεί όσο λίγες. Το «Dead Women Walking».

Μερικά λεπτά ή λίγα 24ωρα πριν εκτελεστεί η θανατική τους ποινή, εννέα γυναίκες θυμούνται, νιώθουν, αναπνέουν για τελευταία φορά.

Η τελευταία επιθυμία, τύψεις, μεταμέλεια, φόβος, ένας κύκλος ζωής περνά από τα μάτια τους. Ένα σχόλιο πάνω στην θανατική ποινή από την Ισραηλινή Χαγκάρ Μπεν Άσερ.

Μερικά λεπτά ή λίγα 24ωρα πριν εκτελεστεί η θανατική τους ποινή, εννέα γυναίκες θυμούνται, νιώθουν, αναπνέουν για τελευταία φορά





Υπάρχει Γουέντι, για παράδειγμα, της οποίας η μητέρα αρνείται να την επισκεφθεί την ημέρα πριν από την εκτέλεση της. Η Ελένη, η οποία συναντά τον 18χρονο γιο της για πρώτη φορά και η Celine,

Μεγάλη Προσοχή: Ανακοίνωση του ΕΟΦ για επικίνδυνα φάρμακα στην αγορά!

 Μια συχνά συνταγογραφούμενη κατηγορία αντιβιοτικών ευρέος φάσματος, οι κινολόνες και οι φθοροκινολόνες, πρέπει να περιορισθούν σε μεγάλο βαθμό, γιατί η χρήση τους μπορεί να έχει σοβαρές παρενέργειες, ακόμη και μόνιμες επιπτώσεις στον ανθρώπινο οργανισμό

.

 Ο περιορισμός της χρήσης αφορά όλους τους τρόπους χορήγησης των συγκεκριμένων αντιβιοτικών: με χάπι, ένεση ή εισπνοή.



Αυτή είναι η νέα σύσταση της αρμόδιας επιτροπής αξιολόγησης φαρμακευτικών κινδύνων (PRAC) του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Φαρμάκων (EMA), η οποία κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι κινολόνες πρέπει να χορηγούνται μόνο όταν κρίνεται απολύτως αναγκαίο και εφόσον δεν υπάρχει εναλλακτική λύση.

Τα εν λόγω αντιβιοτικά μπορεί να προκαλέσουν προβλήματα στους μυς, στους τένοντες, στα οστά και στο νευρικό σύστημα. Μάλιστα, οι επιπτώσεις αυτές μπορεί να συνεχιστούν σε βάθος χρόνου
μετά τη διακοπή της θεραπείας ή ακόμη και να είναι μόνιμες.

Ζώδια: Ποιο είναι το ιδανικό επάγγελμα για εσένα;

Όλοι μας θέλουμε να γνωρίζουμε την πορεία της επαγγελματικής μας ζωής και ποια επαγγέλματα είναι καλά για μας,έτσι ώστε να το ασκούμε με χαρά και να μας προσφέρει ικανοποίηση.

Στην Αστρολογία,το επάγγελμα σηματοδοτείται από τον 6ο οίκο,αν έχουμε εξαρτώμενη εργασία και τον 10ο οίκο,αν είμαστε ελεύθεροι επαγγελματίες ή έχουμε ένα επάγγελμα που συσχετίζεται με τα κοινά.

Παράλληλα,συμβουλευόμαστε τα ζώδια και τις όψεις του Ήλιου και της Σελήνης. Μπορείς λοιπόν, σύμφωνα με το ζώδιό σου, να δεις ποιο επάγγελμα σου ταιριάζει για να κάνεις περισσότερο λειτουργική τη ζωή σου.

Αν γνωρίζεις το ζώδιο,στο οποίο βρίσκεται η ακμή του 10ου οίκου σου,μπορείς να συμβουλευτείς κι αυτό το ζώδιο, καθώς ο 10ος οίκος σηματοδοτεί το επάγγελμα,το οποίο θα μας προσφέρει φήμη και κοινωνική αναγνώριση. Μάθε λοιπόν ποια ζώδια είναι καλά και άξια και σε ποια επαγγέλματα.

Μάθε σε ποιο τομέα μπορείς να είσαι καλός σύμφωνα με το ζώδιό σου:

ΚΡΙΟΣ

Γίνεσαι πολύ καλός επιχειρηματίας, λόγω του ότι θέλεις πάντα να ηγείσαι. Μπορείς να διαπρέψεις σαν πυροσβέστης, χειρούργος, μηχανικός, επαγγελματίας αθλητής, στρατιωτικός ή στην ασφάλεια. Γίνεσαι καλός στρατιωτικός, αστυνομικός, σε υπηρεσίες ασφαλείας, επιστήμονας, μηχανικός, οδοντίατρος, μηχανικός, τεχνολόγος, παλαιστής και να εργάζεσαι σε μέταλλα ή ορυχεία. Είσαι καλός ως φυσιοθεραπευτής, λογοθεραπευτής, συγκολλητής, ξυλουργός, σε πρατήρια καυσίμων, ως κομμωτής, πυροσβέστης και τα επαγγέλματα που σχετίζονται με τη φωτιά. Μια δουλειά που δεν έχει κίνδυνο και περιπέτεια, δε σε ενδιαφέρει. Ως εκ τούτου, είσαι τέλειος ως σωματοφύλακας ή επιθεωρητής της αστυνομίας. Μπορεί να έχεις πρόβλημα με τα αμιγώς πνευματικά ή ιατρικά επαγγέλματα. Θα κερδίσεις χρήματα, αλλά μετά από επίμονες προσπάθειες, συνήθως, σε εκτελεστικές θέσεις εργασίας.

ΤΑΥΡΟΣ

Σας αφορά: Δικαστικές αποφάσεις επαναφέρουν 13ο και 14ο μισθό!

Επαναχορήγηση και αναδρομική καταβολή 13ου και 14ου μισθού, δηλαδή επιδομάτων εορτών και αδείας, αποφασίζουν για τους χιλιάδες υπαλλήλους τους αρκετοί μεγάλοι δήμοι της χώρας, εφαρμόζοντας αποφάσεις δικαστηρίων με τις οποίες έγιναν δεκτές σχετικές προσφυγές εργαζομένων τους.

Αλεξανδρούπολη, Μύκονος, Ζάκυνθος 15.000 θέσεις εσωτερικού από 19€ από την Olympic Air

Ταυτόχρονα, διάφοροι άλλοι υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, βλέποντας πολλούς δημοτικούς υπαλλήλους να έχουν προσφύγει και να έχουν ήδη δικαιωθεί από τα δικαστήρια για το θέμα αυτό, ξεκινούν ομαδικές προσφυγές με μεγάλες πιθανότητες να κερδίσουν κι εκείνοι το δικαίωμα είσπραξης 13ου και 14ου μισθού, και μάλιστα αναδρομικά.

Οι πρώτες δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες δικαιώθηκαν εργαζόμενοι σε δημόσιες υπηρεσίες, που ζητούσαν την επαναχορήγηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, εκδόθηκαν στα τέλη του 2016. Εκτοτε το κύμα των προσφυγών στα δικαστήρια, κυρίως, από δημοτικούς υπαλλήλους, για τη διεκδίκηση της επανακαταβολής των επιδομάτων αυτών και της χορήγησής τους αναδρομικά τουλάχιστον για τρία χρόνια, άρχισε να «φουντώνει». Αιτία το γεγονός ότι πολλοί εργαζόμενοι που προσέφυγαν έχουν δικαιωθεί και έχουν ήδη επιτύχει την αναδρομική είσπραξη των παροχών αυτών, οι οποίες -σημειωτέον- είχαν καταργηθεί από τα πρώτα χρόνια εφαρμογής των Μνημονίων. Τους τελευταίους μήνες, μάλιστα, ολοένα και περισσότεροι δήμοι έχουν αρχίσει να λαμβάνουν αποφάσεις για αναδρομική καταβολή των επιδομάτων αυτών στο σύνολο των εργαζομένων τους, δηλαδή ακόμη και σ’ αυτούς που δεν έχουν προσφύγει στα δικαστήρια.

Παράλληλα ολόκληροι κλάδοι εργαζομένων, καθοδηγούμενοι από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους τους, αποφασίζουν πλέον μαζικές προσφυγές στα δικαστήρια με μεγάλες πιθανότητες δικαίωσης.

Σύμφωνα με στοιχεία που συνέλεξε και παρουσιάζει σήμερα ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής:

1 Από το τελευταίο τετράμηνο του 2016 άρχισαν να εκδίδονται οι πρώτες αποφάσεις από Ειρηνοδικεία με τις οποίες κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι διατάξεις του «μνημονιακού» νόμου 4093/2012 για την κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων:

α) Η αρχή έγινε τον Σεπτέμβριο του 2016 με το Ειρηνοδικείο Λαμίας, το οποίο δικαίωσε συνολικά 34 υπαλλήλους του Δήμου Λαμιέων, επιδικάζοντας την αναδρομική καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας για το χρονικό διάστημα από την 1η-5-2013 έως την 29η-5-2015 σε όλους τους προσφεύγοντες. Το διετές αυτό χρονικό διάστημα καταβολής αναδρομικών ορίστηκε από το δικαστήριο επειδή, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4270/2014, οι απαιτήσεις των εναγόντων για την περίοδο πριν από την 1η-5-2013 είχαν υποπέσει σε διετή παραγραφή, δεδομένου ότι η αγωγή τους επιδόθηκε στο δήμο στις 29-5-2015. Καθένας από τους 34 δημοτικούς υπαλλήλους έλαβε το ποσό των 2.000 ευρώ μαζί με τους αναλογούντες τόκους, καθώς, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4024/2011 που ίσχυαν τότε για το μισθολόγιο στο Δημόσιο, το επίδομα της εορτής του Πάσχα και το επίδομα της θερινής αδείας ανερχόταν σε 250 ευρώ έκαστον, ενώ το επίδομα των εορτών των Χριστουγέννων είχε καθοριστεί στα 500 ευρώ. Η απόφαση του Ειρηνοδικείου Λαμίας προέβλεπε ειδικότερα ότι οι 34 ενάγοντες δικαιούνται επίδομα αδείας 250 ευρώ και Δώρο Χριστουγέννων 500 ευρώ για το 2013, Δώρο Πάσχα 250 ευρώ, επίδομα αδείας 250 ευρώ και Δώρο Χριστουγέννων 500 ευρώ για το 2014 και Δώρο Πάσχα 250 ευρώ για το 2015.

Το δικαστήριο, επικαλούμενο το άρθρο 106 του Συντάγματος, έκρινε αντισυνταγματικές τις διατάξεις του ν. 4093/2012 με τις οποίες νομοθετήθηκε η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας. Στο «διά ταύτα» της απόφασής του, η οποία δημοσιεύθηκε από την ειδησεογραφική ιστοσελίδα aftodioikisi.gr, το δικαστήριο επεσήμανε χαρακτηριστικά: «Επομένως, δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση, από τα μέτρα που λαμβάνονται προς αντιμετώπιση της δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας, να κατανέμεται πάντοτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι συνεπείς προς τις υποχρεώσεις τους και να ευνοούνται άλλες κατηγορίες από την ασυνέπεια των οποίων -κυρίως στο πεδίο της εκπλήρωσης των φορολογικών τους υποχρεώσεων- προκαλείται σε μεγάλο ποσοστό η δυσμενής αυτή συγκυρία (βλ. ΟλΣτΕ 1286/2012), ούτε, κατά μείζονα λόγο, η επισώρευση νέων επιβαρύνσεων εις βάρος των ίδιων κατηγοριών πολιτών (λ.χ. διαδοχικές μειώσεις αποδοχών ή συντάξεων), εάν τα προηγούμενα αποδείχθηκαν απρόσφορα και εφόσον με τα νέα μέτρα οι ίδιες κατηγορίες πολιτών υφίστανται υπέρμετρη απώλεια του προηγουμένως διαθέσιμου εισοδήματός τους».


β) Το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας εξέδωσε, επίσης τον Σεπτέμβριο του 2016, απόφαση με την οποία έκανε δεκτή την αγωγή 5 δικαστικών υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Στην απόφαση του δικαστηρίου, την οποία επίσης αποκάλυψε από τον Σεπτέμβριο του 2016 η ειδησεογραφική ιστοσελίδα aftodioikisi.gr, έγινε εκτενής αναφορά στους νόμους και στις περικοπές που επιβλήθηκαν σε μισθούς και συντάξεις από τα Μνημόνια και επισημάνθηκαν, μεταξύ άλλων, τα εξής:

• «Ουδόλως προκύπτει ότι τα λαμβανόμενα μέτρα (σ.σ.: οι περικοπές των επιδομάτων εορτών και αδείας) ήταν αναγκαία, αλλά και τα μόνα ικανά και πρόσφορα για τον επιδιωκόμενο σκοπό τηρουμένων και των αρχών της ισότητας και αναλογικότητας».

• «Ομως, η περικοπή των Δώρων και του επιδόματος αδείας, που έχουν νομοθετηθεί σε συνέχεια των αναφερόμενων νόμων με τους οποίους περικόπηκαν οι αποδοχές των μισθωτών, επιβαρύνει σωρευτικά την ίδια ομάδα πολιτών (μισθωτών) και, ως εκ τούτου, η επιβάρυνση αυτή είναι εξόφθαλμα δυσανάλογη, ιδίως για όσους υπηρετούν στο Δημόσιο, με αποτέλεσμα οι τελευταίοι να έχουν υποστεί σοβαρές οικονομικές απώλειες. Επιπλέον, οι εν λόγω ρυθμίσεις δεν πλήττουν, κατ’ αποτέλεσμα, στον ίδιο βαθμό τους υψηλόμισθους υπαλλήλους, αφενός, και τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους, αφετέρου, με αποτέλεσμα οι μεν υψηλόμισθοι να εξακολουθούν να διατηρούν ένα ικανοποιητικό και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, οι χαμηλόμισθοι, όμως, οι οποίοι αποτελούν ένα ιδιαίτερα μεγάλο μέρος του ελληνικού πληθυσμού, οδηγούνται στην κοινωνική και την οικονομική εξαθλίωση καλούμενοι να συνεισφέρουν στα δημόσια βάρη κατά προφανή αναντιστοιχία με τις δυνάμεις τους».

Μάλιστα, η απόφαση κατέληξε δικαιώνοντας τους υπαλλήλους, με το αιτιολογικό ότι οι περικοπές αυτές «στερούν το δικαιούμενο, ικανοποιητικό και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης χαμηλόμισθων Ελλήνων μισθωτών» και διατάσσει την καταβολή των Δώρων, και μάλιστα με το νόμιμο τόκο.

2 Τον Μάιο του 2017 εκδόθηκαν δύο αποφάσεις από το Ειρηνοδικείο Αθηνών, οι υπ’ αριθμόν 608/2017 και 619/2017 με τις οποίες επιδικάστηκαν σε υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δήμου Αθηναίων αναδρομικά ποσά ύψους 3.000 ευρώ στον καθένα, τα οποία αντιστοιχούσαν σε επιδόματα εορτών και αδείας των ετών 2014-2016.

Σε σχετική ενημέρωση του Σωματείου Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Δήμου Αθηναίου αναφερόταν ότι «με τις αποφάσεις υπ’ αριθμ. 608/2017 και 619/2017 του Ειρηνοδικείου Αθηνών δικαιώθηκαν συνάδελφοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου».

3 Εργαζόμενοι των Δήμων Φυλής, Βόλβης, Κηφισιάς και Πετρούπολης δικαιώθηκαν σε αντίστοιχες αγωγές τους. Ειδικά στις περιπτώσεις των δύο τελευταίων δήμων, οι εφέσεις που ασκήθηκαν αρχικά ανακλήθηκαν και αποφασίστηκε, εν τέλει, να εξοφληθούν κανονικά οι εργαζόμενοι.

4 Υπάλληλοι του Δήμου Χαϊδαρίου δικαιώθηκαν κι αυτοί και απέκτησαν το δικαίωμα είσπραξης αναδρομικών για τα επιδόματα εορτών και αδείας.

Ο δήμαρχος Χαϊδαρίου, Μιχάλης Σελέκος, αποφάσισε να εξοφλήσει τα αναδρομικά και ήδη καταβάλλει τα ποσά των επιδομάτων εορτών και αδείας σε όλους τους υπαλλήλους του δήμου του κι όχι μόνο σ’ αυτούς που προσέφυγαν και δικαιώθηκαν. Για το θέμα αυτό ο κ. Σελέκος δήλωσε, μεταξύ άλλων: «Η Δημοτική Αρχή θεωρεί ότι είναι άδικη και βαθιά αντεργατική η κατάργηση των Δώρων των εορτών και των επιδομάτων αδείας, που αποτελούν κατάκτηση των εργαζομένων και που η κατάργησή τους προκαλεί σημαντική απώλεια στο εισόδημά τους. Η Δημοτική Αρχή Χαϊδαρίου στηρίζει σταθερά τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων και το έχει αποδείξει έμπρακτα τα προηγούμενα χρόνια με τη στάση της, αφού έχει αποπληρώσει όλες τις αποφάσεις δικαστηρίων που δικαιώνουν τους εργαζομένους ακόμα και πρωτόδικες. Ακριβώς την ίδια στάση κρατάει και για το δίκαιο αίτημα επαναφοράς του 13ου και του 14ου μισθού. Αγωνίζεται μαζί με τους εργαζομένους για σταθερή εργασία, ασφαλιστικά δικαιώματα και μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες τους, για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των άλλων εργατικών δικαιωμάτων».

5 Η Ενωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Αττικής-Πειραιά (ΕΠΛΣΑΠ) ενημέρωσε πρόσφατα τους λιμενικούς για τις νομικές ενέργειες στις οποίες αποφάσισε να προβεί για τη διεκδίκηση της αναδρομικής είσπραξης των επιδομάτων εορτών και αδείας, βασιζόμενη στις δύο αποφάσεις (υπ’ αριθμόν 608/2017 και 619/2017) του Ειρηνοδικείου Αθηνών, με τις οποίες δικαιώθηκαν υπάλληλοι του Δήμου Αθηναίων.

Οπως αναφέρεται στο σχετικό ενημερωτικό κείμενο που έχει στη διάθεσή του ο «Ε.Τ.» της Κυριακής:

• «…Η ΕΠΛΣΑΠ έθεσε το θέμα σε συνεργαζόμενο νομικό σύμβουλο, η οποία ενημέρωσε ότι για την αναδρομική διεκδίκηση των εν λόγω Δώρων απαιτείται αγωγή και κατοχυρωμένος για τις περικοπές από τα καταργηθέντα επιδόματα είναι μόνο όποιος έχει καταθέσει και εκδικάσει σχετική αγωγή».

• «Προκειμένου να αποφευχθεί ο κίνδυνος παραγραφής, θα πρέπει το κάθε στέλεχος να καταθέσει ατομικά αγωγή έως την 31-12-2018».

• «Η συνολική διεκδίκηση δύναται να υπερβαίνει το ποσό των 5.000 ευρώ (πλέον τόκων) για τα 2 (δύο) προηγούμενα έτη».



Πηγή: eleftherostypos.gr